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214所召开三季度安委会、环委会

发布时间:2020-07-07 15:22人气:

         7月4日,214所召开三季度安委会、环委会,安全保密部等机关职能部门以及安标专业组汇报二季度的安全工作,与会领导进行工作评议和部署,党委书记陈丙根提出了具体要求。
        会议认为,当前214所正处于高速发展时期,安全工作是发展的“红线”和“底线”,必须正视差距、居安思危、警钟长鸣,必须多查、多思、多做,必须狠抓落实,特别是在落小、落细上下功夫,真正履职到位,对职工的生命健康负责,为214所发展保驾护航。
        会议指出了当前安全生产工作中差距和不足,分析了态度不端正、基础不扎实、能力不匹配、措施不过硬四个方面问题的具体表现,要求每个岗位人员提高认识、端正态度,由“要我做”转到“我要做、必须做”上来;沉下心来做好风险辨识和隐患排查,新产品、新工艺、新设备、新材料投入使用前必须做全方位辨识,做到安全风险心中有数、防范措施落实到位;专家团队和专业组要吃透标准,转化为具体的管理规范和防控措施,通过学习、培训、考核,着力提高班组长的安全意识、组织能力、危险预判能力、隐患排查治理能力、紧急处置能力;坚决纠正安全检查走马观花、责任追究心慈手软、制度建设生搬硬套、培训教育蜻蜓点水等形式主义,坚持管理、执行、考核的“零容忍”。
         陈书记对安全工作中的日常计划管理、危险因素辨识、隐患排查、安标日常化运行等方面的积极变化提出了表扬,要求持之以恒地抓重点、攻难点、扫盲点,建立常态化的管理机制,并落地落实落细,保证安全工作万无一失。一要狠抓责任落实,重点压实各级领导“一岗双责”的安全责任,强化“想抓想管、敢抓敢管、会抓会管、真抓真管”的责任意识,对各类检查发现的履职不到位问题,按照“零容忍”原则及时实施责任追究,强化安全生产责任落实的刚性约束。二要不断夯实基础,持续开展安全生产风险辨识和防控,持续提升安全生产的本质安全度,持续加强安全标准化建设,一条标准、一条标准地研究讨论,一个制度、一个制度地修改完善,力求实效,不务虚功。三要培树“零容忍”文化,通过管理到位、检查到位、考核到位,形成“我要做、必须做”的行动自觉和安全文化,提升“靠制度建文化,靠文化保安全”的安全工作水平。


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